{"id":6018,"date":"2024-08-26T15:19:08","date_gmt":"2024-08-26T15:19:08","guid":{"rendered":"https:\/\/demo2.thomasportugal.com\/?p=6018"},"modified":"2024-08-26T15:42:38","modified_gmt":"2024-08-26T15:42:38","slug":"novidades-cvguard","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thomasportugal.com\/en\/novidades-cvguard\/","title":{"rendered":"Novidades CVGuard"},"content":{"rendered":"
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Novidades CVGuard<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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A CVGuard e.recruitment \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o web de apoio ao recrutamento online - Applicant Tracking Systems (ATS). Cobre todas as etapas do processo de recrutamento, facilitando as tarefas administrativas dos recrutadores. \u00c9 uma aplica\u00e7\u00e3o user-friendly, flex\u00edvel, expans\u00edvel e que reduz o tempo de execu\u00e7\u00e3o do recrutamento.<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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Novidades CVGuard - Mar\u00e7o 2024<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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A equipa de desenvolvimento da CVGuard <\/strong>ambiciona responder constantemente \u00e0s necessidades dos nossos clientes e parceiros, com vista a que os mesmos tirem o m\u00e1ximo proveito das funcionalidades no seu dia-a-dia.<\/p>

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As atualiza\u00e7\u00f5es e melhorias s\u00e3o implementadas no menor espa\u00e7o de tempo poss\u00edvel, com o intuito de ter em considera\u00e7\u00e3o a valida\u00e7\u00e3o e impacto que as mesmas possam ter no computo geral.<\/p>

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Com o fim de ficar a conhecer Novidades CVGuard apresentamos alguns exemplos:<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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  1. Pr\u00e9-visualizar o CV com formato pdf no perfil de candidato sem necessidade de download;<\/li>
  2. Na lista de candidaturas ao pr\u00e9-visualizar o CV, automaticamente \u00e9 alterado o estado de candidatura de Nova;<\/li>
  3. Possibilidade de criar par\u00e2metros do processo com outras tipologias, por exemplo, formato Data;<\/li>
  4. Possibilidade de selecionar a dura\u00e7\u00e3o da entrevista;<\/li>
  5. Aplica\u00e7\u00e3o de filtro pretendido clicando apenas na tecla Enter;<\/li>
  6. Filtro por data de Registo;<\/li>
  7. Associar uma template de mensagem autom\u00e1tica para cada um dos estados de candidatura \u2013 dispon\u00edvel a pedido do cliente;<\/li>
  8. Permitir ao supervisor criar processos associados a pedidos de recrutamento aprovados;<\/li>
  9. Permitir ao supervisor associar pedidos de recrutamento aprovados a processos j\u00e1 criados;<\/li>
  10. Notificar recrutador ou diretor quando existe transfer\u00eancia de processo para o pr\u00f3prio – dispon\u00edvel a pedido do cliente;<\/li>
  11. Altera\u00e7\u00e3o da nomenclatura de Diretor para Cliente Interno;<\/li>
  12. Possibilidade de restringir o acesso do Cliente Interno (Diretor) a visualizar candidaturas do candidato em processos de outros Clientes Internos;<\/li>
  13. Notificar o Recrutador do processo quando o Cliente Interno (Diretor) altera o estado de candidatura – dispon\u00edvel a pedido do cliente;<\/li>
  14. Enviar mensagem autom\u00e1tica para candidatos que n\u00e3o preencheram o perfil e anexaram o CV findo um per\u00edodo definido por cliente, convidando o candidato a terminar de preencher os seus dados na plataforma – dispon\u00edvel a pedido do cliente;<\/li>
  15. Convite para m\u00faltiplos candidatos em simult\u00e2neo para a realiza\u00e7\u00e3o de testes (provas de conhecimento);<\/li>
  16. Possibilidade de alterar v\u00e1rios estados de candidatura em simult\u00e2neo na p\u00e1gina do candidato;<\/li>
  17. Oferta do m\u00f3dulo de testes (provas de conhecimento) \u2013 dispon\u00edvel a pedido do cliente;<\/li><\/ol>

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