{"id":7343,"date":"2024-11-11T09:57:13","date_gmt":"2024-11-11T09:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/thomasportugal.com\/?p=7343"},"modified":"2024-11-28T14:19:08","modified_gmt":"2024-11-28T14:19:08","slug":"construindo-confianca-interna-e-externa-estrategias-eficazes-para-as-equipas-e-clientes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thomasportugal.com\/en\/construindo-confianca-interna-e-externa-estrategias-eficazes-para-as-equipas-e-clientes\/","title":{"rendered":"Construindo confian\u00e7a interna e externa: estrat\u00e9gias eficazes para as equipas e clientes"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"7343\" class=\"elementor elementor-7343\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ef868d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2ef868d\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e8b911 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1e8b911\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ba58af e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"2ba58af\" data-element_type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae7e9f8 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ae7e9f8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a75e7e8 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"a75e7e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper center   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title\">Construindo confian\u00e7a interna e externa: estrat\u00e9gias eficazes para as equipas e clientes<\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-21d0f32 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"21d0f32\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee2b581 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ee2b581\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Construindo confian\u00e7a<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c8dbbd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c8dbbd\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span lang=\"EN-GB\"><strong>Construindo confian\u00e7a entre as equipas e clientes, em ambientes remotos ou h\u00edbridos, e criar conex\u00f5es pode parecer mais desafiador. <\/strong><\/span><span lang=\"EN-GB\"><strong>Conversamos com Maria Febres-Cordero, uma de nossas Customer Success Managers, que partilha os seus insights sobre a constru\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, a supera\u00e7\u00e3o de desafios comuns e como ferramentas como as da Thomas podem aproximar equipas e clientes.<\/strong><\/span><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cfb5ac8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"cfb5ac8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-905affb elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"905affb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title\"><span>1. Quais as estrat\u00e9gias que considera mais eficazes para criar relacionamentos de longo prazo e baseados em confian\u00e7a com os clientes? <\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1622dea e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1622dea\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2c85725 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2c85725\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span lang=\"EN-GB\">Quando se trata de construir relacionamentos de longo prazo e baseados em confian\u00e7a com clientes, a autenticidade \u00e9 fundamental. Na minha fun\u00e7\u00e3o, geralmente tenho apenas 30 minutos numa reuni\u00e3o virtual para fazer uma conex\u00e3o genu\u00edna. \u00c9 muito importante que os clientes me vejam como um consultor confi\u00e1vel, n\u00e3o apenas algu\u00e9m que est\u00e1 a vender um servi\u00e7o. O que funciona melhor \u00e9 estar totalmente presente e realmente ouvir o que o cliente precisa, em vez de seguir um <em>script<\/em>. Ao ser aut\u00eantico, a conversa flui naturalmente e a confian\u00e7a \u00e9 constru\u00edda muito mais r\u00e1pido.<\/span>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span lang=\"EN-GB\">A consist\u00eancia \u00e9 outro fator crucial. \u00c9 sobre fazer o que diz que far\u00e1 \u2014 seja a dar continuidade com informa\u00e7\u00f5es ou a marcar a pr\u00f3xima reuni\u00e3o. Ajuda ter acesso a ferramentas que me ajudam a manter-me organizada e a garantir que eu nunca perca um acompanhamento e, com o tempo, essa confian\u00e7a, combinada com a minha paix\u00e3o pelo trabalho que fazemos na Thomas, fortalece o relacionamento com o cliente. <\/span>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-430081e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"430081e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93c5077 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"93c5077\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title\"><span>2. Quais s\u00e3o alguns desafios comuns que os clientes enfrentam ao tentar promover a confian\u00e7a dentro das suas equipas internas, especialmente em ambientes de trabalho h\u00edbridos ou remotos? <\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-83bfa22 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"83bfa22\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-236e2e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"236e2e0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span lang=\"EN-GB\">Um dos maiores desafios que j\u00e1 vi \u00e9 que a mudan\u00e7a pode interromper a din\u00e2mica da equipa \u2014 seja uma reorganiza\u00e7\u00e3o, um crescimento r\u00e1pido ou a entrada de um novo gestor. Quando as pessoas que n\u00e3o trabalhavam juntas de repente fazem parte da mesma equipa, pode haver ceticismo e falta de comunica\u00e7\u00e3o. Isto ocorre especialmente durante as fus\u00f5es ou aquisi\u00e7\u00f5es. Ferramentas como as avalia\u00e7\u00f5es Thomas podem ser incrivelmente \u00fateis aqui, pois fornecem uma linguagem comum para que os membros da equipa entendam os pontos fortes e estilos de trabalho uns dos outros, ajudando a reduzir poss\u00edveis mal-entendidos e a construir confian\u00e7a.<\/span>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span lang=\"EN-GB\">Outro desafio comum \u00e9 quando os gestores s\u00e3o promovidos com base no seu desempenho em vez da sua capacidade de lideran\u00e7a e n\u00e3o recebem as ferramentas para serem l\u00edderes eficazes. Isso pode criar tens\u00e3o dentro das equipas. As ferramentas da Thomas <\/span><span lang=\"EN-GB\">ajudam esses gestores a entenderem o seu pr\u00f3prio estilo de lideran\u00e7a e os perfis dos membros de sua equipa, permitindo que ajustem a sua abordagem e construam relacionamentos mais fortes. <\/span>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c894a47 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c894a47\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-438a296 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"438a296\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title\"><span>3. Qual conselho daria \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es que est\u00e3o a lutar para construir e manter a confian\u00e7a? <\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0dddd46 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0dddd46\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df301f4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df301f4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span lang=\"EN-GB\">O primeiro conselho que eu daria seria focar nos tr\u00eas pilares principais. Primeiro, a autoconsci\u00eancia \u2014 ajude os membros da sua equipa a entender os seus pr\u00f3prios pontos fortes e comportamentos. O segundo pilar \u00e9 entender os outros. Quando as equipas est\u00e3o cientes dos perfis uns dos outros, elas comunicam-se melhor e t\u00eam mais empatia. Finalmente, \u00e9 tudo sobre a conex\u00e3o. Uma vez que as pessoas entendem-se a si mesmas e aos seus colegas, elas podem come\u00e7ar a ajustar a forma como interagem, o que melhora a colabora\u00e7\u00e3o e ajuda a construir a confian\u00e7a. Ferramentas como as da Thomas<\/span><span lang=\"EN-GB\">\u00a0s\u00e3o perfeitas para dar suporte a todos os tr\u00eas pilares, promovendo a autoconsci\u00eancia, a compreens\u00e3o e a conex\u00e3o.<\/span>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span lang=\"EN-GB\">Muitos dos meus clientes descobriram que essa abordagem permite aos colaboradores assumir a responsabilidade pelo seu desenvolvimento.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-284bd89 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"284bd89\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9b61e4 elementor-widget elementor-widget-elementskit-heading\" data-id=\"a9b61e4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"elementskit-heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"ekit-wid-con\" ><div class=\"ekit-heading elementskit-section-title-wraper text_left   ekit_heading_tablet-   ekit_heading_mobile-\"><h2 class=\"ekit-heading--title elementskit-section-title\"><span>4. Qual o papel da abertura na constru\u00e7\u00e3o da confian\u00e7a? <\/h2><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b6e286 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"7b6e286\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d2eb587 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d2eb587\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span lang=\"EN-GB\">A abertura \u00e9 essencial para construir confian\u00e7a, especialmente ao adotar ferramentas como\u00a0<\/span><span lang=\"EN-GB\">as avalia\u00e7\u00f5es Thomas<\/span><span lang=\"EN-GB\">. Para que essas ferramentas sejam realmente eficazes, os gestores precisam de estar totalmente envolvidos e aptos a defend\u00ea-las para as suas equipas. Quando um cliente expressa uma preocupa\u00e7\u00e3o sobre a abertura, descubro que geralmente \u00e9 uma lacuna educacional. Reservar um tempo para explicar a ci\u00eancia por tr\u00e1s das avalia\u00e7\u00f5es, juntamente com o rigoroso processo de valida\u00e7\u00e3o (como o nosso registo na British Psychological Society), pode aliviar as preocupa\u00e7\u00f5es e ajudar as pessoas a entenderem o verdadeiro valor dessas ferramentas.<\/span>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span lang=\"EN-GB\">\u00c0s vezes, a resist\u00eancia \u00e0 abertura decorre de m\u00e1s experi\u00eancias passadas com avalia\u00e7\u00f5es semelhantes, onde o feedback n\u00e3o foi bem tratado ou o processo pareceu anti\u00e9tico. Reeducar os gestores e mostrar os benef\u00edcios dessas ferramentas ajuda a reconstruir a confian\u00e7a. Depois de verem o impacto positivo, eles est\u00e3o mais propensos a adot\u00e1-las, criando uma cultura de abertura e confian\u00e7a dentro das suas equipas.<\/span>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><span lang=\"EN-GB\">A confian\u00e7a \u00e9 a base de qualquer equipa bem-sucedida e, como a Maria destaca, ela requer uma mistura de autoconsci\u00eancia, compreens\u00e3o dos outros e comunica\u00e7\u00e3o consistente. Ao adotar ferramentas como as da Thomas \u00e9 poss\u00edvel criar uma cultura de abertura, onde as organiza\u00e7\u00f5es podem construir equipas mais fortes e coesas. Quer esteja procurando por mudan\u00e7as r\u00e1pidas ou simplesmente \u00e0 procurar de aprimorar a colabora\u00e7\u00e3o, investir na confian\u00e7a \u00e9 essencial para o sucesso a longo prazo.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d683797 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"d683797\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f061c9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6f061c9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Este artigo &#8221; Construindo confian\u00e7a interna e externa: estrat\u00e9gias eficazes para as equipas e clientes&#8221; foi escrito por <a href=\"https:\/\/www.thomas.co\/author\/duncan-stimpson\">Duncan Stimpson.<\/a><\/p>\n<p>Para acompanhar os nossos conte\u00fados siga as nossas redes sociais <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/CVGuard\">Facebook<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/cvguard_e.recruitment\/\">Instagram<\/a> e <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/cvguard-e-recrutment\/?viewAsMember=true\">LinkedIn.\u00a0<\/a><\/p>\n<p>Consulte outros artigos na nossa \u00e1rea do <a href=\"https:\/\/thomasportugal.com\/en\/blog\/\">blog.\u00a0<\/a><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec6d927 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ec6d927\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Construindo confian\u00e7a interna e externa: estrat\u00e9gias eficazes para as equipas e clientes Construindo confian\u00e7a Construindo confian\u00e7a entre as equipas e clientes, em ambientes remotos ou h\u00edbridos, e criar conex\u00f5es pode parecer mais desafiador. Conversamos com Maria Febres-Cordero, uma de nossas Customer Success Managers, que partilha os seus insights sobre a constru\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a, a supera\u00e7\u00e3o [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":7385,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","inline_featured_image":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7343","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Construindo confian\u00e7a interna e externa: estrat\u00e9gias eficazes para as equipas e clientes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Construindo confian\u00e7a interna e externa: estrat\u00e9gias eficazes para as equipas e clientes | Saiba como fortalecer as rela\u00e7\u00f5es com os clientes\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/thomasportugal.com\/en\/construindo-confianca-interna-e-externa-estrategias-eficazes-para-as-equipas-e-clientes\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_GB\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Construindo confian\u00e7a interna e externa: estrat\u00e9gias eficazes para as equipas e clientes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Construindo confian\u00e7a interna e externa: estrat\u00e9gias eficazes para as equipas e clientes | Saiba como fortalecer as rela\u00e7\u00f5es com os clientes\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/thomasportugal.com\/en\/construindo-confianca-interna-e-externa-estrategias-eficazes-para-as-equipas-e-clientes\/\" \/>\n<meta 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