Permitimos que tome
decisões sobre pessoas,
equipas e processos
de forma mais sólida
e consistente.
Recrute, desenvolva e retenha as pessoas certas para o seu negócio
Tome decisões de recrutamento e desenvolvimento mais fidedignas e preveja quais as pessoas que têm maior probabilidade de serem bem-sucedidas na função e, consequentemente na sua empresa. Poderá obter melhores resultados através das soluções Thomas disponíveis na nossa plataforma.
Satisfação dos colaboradores
Obtenha insights mais profundos sobre o que realmente motiva sua equipa.
Lidere através da mudança
Apoie os seus colaboradores em tempos desafiantes.
Identifique os seus líderes
Encontre e fomente a sua próxima geração de líderes.
Os nossos produtos
Thomas PPA
O PPA estuda o perfil comportamental e permite ter uma visão exata de como a pessoa se comporta / vai comportar na função.
O Thomas PPA irá fornecer detalhes sobre o perfil da pessoa, como por exemplo:
- Quais os pontos fortes da pessoa
- Se a pessoa irá conseguir trabalhar com e através de pessoas
- Como a pessoa se comportará no desempenho da função e que características irá demonstrar
- Que frustrações a pessoa tem na função atual
- Qual o seu comportamento sob pressão
Thomas JOB
O JOB é uma ferramenta que permite criar o perfil de requisitos comportamentais ideais para uma função e comparar com o perfil dos candidatos.
O Thomas JOB irá ajudar a:
- Recrutar a pessoa certa para a função certa
- Identificar as necessidades de desenvolvimento
- Reestruturar as funções e reorientar o talento
Thomas GIA
O GIA avalia a capacidade cognitiva e fornece uma previsão sobre adaptação a uma nova função ou como irá responder à formação.
O Thomas GIA é composto por um grupo de cinco testes validados de forma independente, que respondem a questões como:
- Quão adaptável é a pessoa à mudança
- Se a pessoa consegue responder às exigências mentais da função
- Se a pessoa pode ser um high potencial
- Se é uma pessoa que resolve problemas
Thomas HPTI
O HPTI foi desenvolvido com o intuito de identificar, gerir e desenvolver os Líderes e Potenciais Líderes das empresas.
O Thomas HPTI irá permitir a responder a questões como:
- A probabilidade de um colaborador vir a ser um líder de sucesso
- Quão bem conseguirá gerir situações de stress
- Se o colaborador irá conseguir lidar com situações desconhecidas
- Se os líderes da empresa vão triunfar num ambiente competitivo
- Que tipo de formação específica cada líder poderá necessitar
Thomas TEIQue
O TEIQue é um instrumento cientifico que permite obter uma medida fiável e objetiva das competências emocionais em ambiente de trabalho.
O Thomas TEIQue permite uma noção geral do funcionamento emocional de uma pessoa, ou seja, mostra-nos a capacidade que uma pessoa tem para perceber, processar e gerir as suas emoções, e permite responder a questões como:
- A pessoa compreende as suas próprias emoções
- Como a pessoa irá reagir a situações de pressão
- Como a pessoa gere as suas emoções
Thomas Teams
O Teams é uma ferramenta que permite estudar a equipa ideal versus a equipa atual, papéis e estilo de liderança necessários para que a equipa aumente a sua performance.
O Thomas Teams ajuda a garantir que as suas equipas têm um desempenho elevado,
estão motivadas e são leais, ao responder a questões como:
- Onde estão as lutas de poder?
- O que os motiva?
- Que estilo de liderança irá inspirar a sua equipa?
- Quais as lacunas comportamentais?
- Como posso reduzir as lacunas comportamentais?
CVGuard Biz
A CVGuard e.recruitment biz (https://cvguard.pt/) é uma solução web de apoio ao recrutamento online – Applicant Tracking Systems. Cobre todas as etapas do processo de recrutamento, facilitando as tarefas administrativas dos recrutadores.
Quais as vantagens da CVGuard biz:
- HR Analytics
- Disponibilidade da candidatura para outros processos
- Acompanhamento do “Ciclo de Vida” do candidato
- Critérios iguais para avaliação de candidatos
- Portal do Candidato totalmente integrado com o website da organização
- Poupança de tempo em recrutamento (cerca de 60%)
HiTalent
O HiTalent e-development (https://hitalent.pt/) é uma solução web de apoio à gestão do Capital Humano.
Algumas das funcionalidades / módulos do HiTalent:
- Organograma / Workchart
- Estudos diversos de RH, por exemplo: Clima Organizacional, Engagement, entre outros
- Avaliação de Desempenho
- Upward feedback ao Líder / Feedback dos pares
- Avaliação e Feedback a 360º
- Plano de Desenvolvimento Pessoal (PDP) – e.Coaching / e.Mentoring
- 9Box – People Global Indicator
- Satisfação do Cliente Interno
- Gestão da Formação
- Plano de Desenvolvimento de Carreira
CVGuard Gov
A CVGuard e.recruitment gov (https://cvguard.pt/CVGuardGov) é uma plataforma inovadora que dá resposta à Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro de 2022, a qual permite automatizar e gerir todos os Procedimentos Concursais.
Quais as vantagens da CVGuard gov:
- Gestão dos Procedimentos Concursais
- Histórico dos Procedimentos Concursais
- Biblioteca de templates/modelos de Procedimentos Concursais
- Histórico dos candidatos e das respetivas candidaturas
- Dashboard/Painel com estatística dos Procedimentos concursais personalizáveis à medida da entidade
- Portal do Candidato totalmente integrado com o website da entidade
Os nossos serviços
Pessoas
Assessment & Development Centre: Mapeamento do potencial
Planos de Sucessão: Mapeamento das competências e acompanhamento no desenvolvimento das mesmas
Planos de Desenvolvimento Pessoais: Recurso a técnicas de Coaching, Counselling, Mentoring, Follow Up’s, Feedbacks de desenvolvimento
Empresas
Interim Management
Estudos de Clima e Satisfação
Riscos Psicossociais (diretiva-quadro da UE 89/391/CEE): Diagnóstico e apoio na implementação dos planos de ação
Cliente e Colaborador Mistério
Nível de Serviço Interno
Equipa
Assessment de Equipa: Identificação de pontos fortes e áreas de
desenvolvimento
Ações de Sensibilização: Costumização a diversas temáticas
Programas de Formação: Costumizado às necessidades reais das
equipas
Sales Assessment & Development: Mapeamento dos indicadores de
comercialidade; das milestones da venda e desenvolvimento da equipa comercial
Leadership Assessment & Development: Avaliação e desenvolvimento das competências de Liderança
Ação de formação da Avaliação de Desempenho do sector privado: Formação e Treino de Avaliadores no “Modelo Conceptual” e na Realização de Entrevistas de Feedback e Balanço de Competências
Ação de formação da Avaliação de Desempenho do sector público: Entrevista SIADAP, Balanço de Competências e Avaliação de Desempenho SIADAP
Processos
Auditoria aos processos internos do Capital Humano: Análise e propostas de melhoria
Avaliação e Gestão do Desempenho
Modelo de Competências
Análise e Descrição de Funções
Gestão de Carreiras
Organizational Mapping: Mapeamento dos fluxos de trabalho entre
equipas
Automatização dos processos de Capital Humano – nomeadamente, no recrutamento e seleção, no onboarding e na gestão de talento (retenção e desenvolvimento) através de uma equipa especializada em RH e IT
Apoio no Processo de Implementação da NP 4552 2016 Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal
Procedimentos Concursais – Avaliação Psicológica
Procedimentos Concursais – Entrevista de avaliação de competências
Outras Parcerias
Programa de Liderança
Portal de Denúncias
Desenvolva e retenha os talentos
A nossa equipa multidisciplinar (Psicologia, IT e RH) está preparada para apoiar as empresas ao nível do capital humano desde o diagnóstico (pessoas, equipas e processos), à implementação de soluções de desenvolvimento e automatização de processos.
Definir
Crie rapidamente perfis de candidatos com base na função e nas características ideais.
Contratar
Utilize classificações por estrelas para reduzir o viés inconsciente, prever o desempenho e comparar facilmente os candidatos lado a lado
Incorporar
Dê aos novos colaboradores o começo certo com orientação de integração personalizada.
Potencie o talento dos seus colaboradores com a Thomas
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