Centralize candidaturas, automatize tarefas, publique ofertas de emprego e tome decisões mais informadas com a ajuda da Inteligência Artificial.
Automatize tarefas repetitivas
Tudo num único lugar
Análise inteligente de candidatos
Centralize e simplifique todas as etapas do recrutamento, desde o pedido inicial até à seleção do candidato, com processos personalizados e Inteligência Artificial.
Da criação do processo à comparação de candidaturas, automatize tarefas e transforme informação em decisões mais fundamentadas.
Gere automaticamente uma descrição da função com o apoio da Inteligência Artificial.
Obtenha sugestões de perguntas de pré-seleção para apoiar a triagem de candidatos.
Receba sugestões das competências mais relevantes a avaliar no processo de recrutamento.
Crie um guião estruturado para apoiar a realização das entrevistas.
Crie testes e provas de conhecimentos adaptados à função e ao processo de recrutamento.
Crie automaticamente candidatos através da extração e organização da informação presente nos currículos.
Analise a informação do candidato com o apoio da Inteligência Artificial e obtenha uma visão estruturada do seu perfil.
Centralize o recrutamento num único espaço e acompanhe cada candidatura ao longo de todo o processo, mantendo a sua equipa alinhada e a informação organizada.
Defina o perfil, os requisitos e os critérios do processo de recrutamento.
Centralize as candidaturas e mantenha toda a informação dos candidatos organizada.
Analise candidaturas, aplique critérios de avaliação e identifique os perfis a considerar.
Partilhe informação, realize entrevistas e envolva as pessoas certas em cada etapa da decisão.
Conclua o processo com toda a informação relevante centralizada e acessível.
Automatize tarefas administrativas e centralize a informação necessária ao recrutamento, para que a sua equipa possa dedicar mais tempo àquilo que exige contexto, experiência e contacto humano.
Simplifique atividades administrativas e reduza o trabalho manual ao longo do processo.
Envolva recrutadores, responsáveis e equipas na avaliação dos candidatos, com informação centralizada.
Reúna informação, avaliações e dados relevantes para apoiar decisões de recrutamento mais estruturadas.
Centralize a gestão das oportunidades na CVGuard Biz e simplifique a divulgação através das integrações disponíveis.
Acompanhe a atividade de recrutamento através de indicadores e relatórios que ajudam a compreender os processos, as candidaturas e os resultados da sua equipa.
Consulte a evolução da atividade de recrutamento.
Tenha uma visão consolidada da informação disponível.
Utilize indicadores e estatísticas para compreender melhor os resultados.
Use os dados disponíveis para rever e aperfeiçoar os seus processos de recrutamento.
Empresas e organizações utilizam a CVGuard para apoiar e simplificar os seus processos de recrutamento e seleção.
A CVGuard foi transformadora para a operacionalidade e sistematização dos processos de recrutamento. Para o exterior permite ao recrutador manter contacto permanente com o candidato nas diferentes fases do processo adaptando a comunicação à cultura da empresa. Internamente permite avaliar através de KPIs a eficiência e eficácia do Recrutamento e Recrutador, assegurando o cumprimento do RGPD. Adicionalmente encontrámos na equipa da Thomas um verdadeiro parceiro que connosco quer evoluir e construir uma ferramenta cada vez mais madura e relevante
Isabel Magalhães
DRH Grupo OralMED Saúde
A CVGuard é uma solução de software de recrutamento verdadeiramente excepcional, projetada para simplificar e otimizar todo o processo de recrutamento. Com o interface intuitivo, a CVGuard capacita os recrutadores a gerir todo o processo de recrutamento de forma rápida e precisa. Permite criar um módulo de aprovações interno, gerir a publicação dos anúncios em vários canais, comunicar com os candidatos de forma célere, agendar e gerir todo o processo de entrevistas. Além disso, a sua capacidade de personalização permite que as empresas adaptem o software às suas necessidades específicas de recrutamento. Resumindo, a CVGuard é uma ferramenta indispensável para qualquer empresa que deseje tornar o seu processo de recrutamento mais eficiente, eficaz e orientado para resultados
Patrícia Costa
VP de Recursos Humanos Highgate Portugal
A CVGuard é uma ferramenta muito eficaz na Gestão de Processos de R&S. Entre muitas vantagens deste software destaco a forma ágil e célere com que criamos, desenvolvemos e gerimos uma necessidade de R&S. É muito eficiente e “user friendly” desde a fase de promoção e divulgação da vaga quer para canais internos e/ou externos até à sua fase de gestão de candidaturas mantendo sempre os dados analíticos necessários atualizados e fundamentais às tomadas de decisão.
Luís Nogueira
Head of Talent & people Development – Grupo ProCME
Usar a CVguard foi uma excelente decisão. O tempo de trabalho otimizado na triagem de currículos é notável. A plataforma é extremamente intuitiva e fácil de utilizar, o que torna todo o processo muito mais eficiente. Além disso, o apoio da Thomas Portugal foi sempre prestável, atencioso e rápido, garantindo o melhor aproveitamento da ferramenta.
Catarina Teves
Diretora (CHRO) – MUSAMI
A aplicação CVguard revelou-se uma ferramenta muito completa e eficiente no apoio aos nossos processos de recrutamento, oferecendo imensas funcionalidades úteis e respondendo às nossas necessidades enquanto empresa. Sem dúvida, uma solução que facilita e otimiza todo o processo de recrutamento.
Catarina Coelho
Técnica de Recursos Humanos – Zoomarine Algarve
A gestão de candidaturas envolve informação pessoal e profissional que exige cuidado. A CVGuard Biz foi desenvolvida tendo em consideração a segurança e a proteção da informação ao longo dos processos de recrutamento.
Depois podemos apresentar apenas características reais e confirmadas — por exemplo, controlo de acessos, autenticação, proteção de dados, etc. Não colocaria selos como “ISO 27001” ou outras certificações se não existirem.
Uma ATS (Applicant Tracking System) é um software de recrutamento que permite centralizar e gerir processos de recrutamento, candidaturas e informação de candidatos numa única plataforma.
A CVGuard Biz permite gerir diferentes etapas do recrutamento, desde a criação e aprovação de processos até à seleção e recrutamento do novo colaborador.
Sim. A CVGuard Biz integra funcionalidades de Inteligência Artificial para apoiar diferentes tarefas do recrutamento, incluindo a criação de conteúdos para o processo, análise de candidatos e comparação de candidaturas.
A IA disponibiliza informação e funcionalidades de apoio à análise. A avaliação e a decisão sobre os candidatos permanecem nas pessoas responsáveis pelo processo de recrutamento.
Sim. A CVGuard Biz integra-se com diversos portais e agregadores de ofertas de emprego, permitindo divulgar automaticamente as ofertas publicadas na plataforma nos diferentes canais previamente configurados. Desta forma, é possível centralizar a gestão das ofertas e as suas candidaturas, simplificando a sua divulgação, aumentando o alcance das oportunidades de recrutamento.
Sim. A CVGuard Biz permite configurar diferentes elementos do processo de acordo com as necessidades da organização.
Sim. É possível configurar pedidos de recrutamento e respetivos circuitos de aprovação adaptados à realidade de cada cliente.
Sim. A CVGuard Biz permite personalizar o portal do candidato de acordo com a identidade visual da sua organização, incluindo cores, logótipo e outros elementos gráficos, proporcionando uma experiência de candidatura alinhada com a sua marca.
Sim. Sendo uma software de recrutamento desenvolvido por uma empresa portuguesa, um dos nossos principais fatores de diferenciação é a proximidade com os clientes. Disponibilizamos suporte técnico em português e um acompanhamento próximo e personalizado, desde a implementação até à utilização diária da plataforma. Privilegiamos uma relação de confiança, com respostas ágeis e um serviço de excelência, adaptado às necessidades de cada organização.
A CVGuard Biz permite aplicar testes e assessments durante o recrutamento?
Sim. A CVGuard Biz disponibiliza provas de conhecimento e testes de avaliação que permitem complementar a análise das candidaturas e apoiar processos de recrutamento e seleção mais estruturados.
Na plataforma, é possível utilizar:
Provas de conhecimento: permitem avaliar conhecimentos específicos dos candidatos, de acordo com os requisitos da função e do processo de recrutamento.
Team Behaviours: questionário que permite avaliar em que medida o candidato apresenta características associadas a um membro de equipa ideal. Baseia-se em três fatores: Humildade, Ambição e Emoção.
Personality Assessment & Development (PAD): avaliação da personalidade baseada no modelo científico HEXACO, que analisa seis grandes dimensões: Honestidade-Humildade, Emocionalidade, Extroversão, Amabilidade, Conscienciosidade e Abertura à Experiência.
Adicionalmente, através do Thomas HUB, uma das nossas soluções complementares, pode aceder a assessments especializados que permitem aprofundar a avaliação dos candidatos em diferentes dimensões, nomeadamente:
Perfil comportamental: compreender os estilos de comportamento e de comunicação.
Aptidões cognitivas: avaliar capacidades de raciocínio, aprendizagem e resolução de problemas.
Potencial de liderança: identificar características e potencial relevantes para funções de liderança.
Inteligência emocional: compreender competências emocionais importantes para as relações interpessoais e o contexto profissional.
Estas avaliações complementam a informação recolhida durante o recrutamento, contribuindo para decisões mais fundamentadas e ajustadas às necessidades de cada organização.
Conheça os assessments da Thomas →
A CVGuard Biz é um software de recrutamento e seleção (ATS), desenvolvido para centralizar e simplificar os processos de recrutamento, desde a criação e divulgação de oportunidades até à avaliação e seleção de candidatos.
Para a gestão de colaboradores após o recrutamento, disponibilizamos outras soluções de Recursos Humanos, que podem ser ajustadas às necessidades de cada organização:
HiTalent: plataforma de gestão de Recursos Humanos que disponibiliza funcionalidades como avaliação de desempenho, feedback ao líder, avaliação 360º, plano de desenvolvimento pessoal, formação, plano de desenvolvimento de carreira e outras ferramentas de desenvolvimento de talento.
Factorial: software de gestão de Recursos Humanos que permite simplificar processos administrativos e operacionais, incluindo gestão de ausências e férias, controlo de assiduidade, avalição de desempenho, formação, engagement e despesas, de acordo com o plano contratado.
A nossa equipa pode ajudar a identificar a solução mais adequada à dimensão, aos processos e aos objetivos da sua organização.
Conheça o HiTalent e o Factorial ou fale connosco para encontrar a solução mais adequada.
Descubra como a CVGuard Biz pode ajudar a sua equipa a centralizar processos, automatizar tarefas e utilizar Inteligência Artificial como apoio ao recrutamento.
Fale connosco e conheça o software de recrutamento adaptado às necessidades da sua organização.
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