HPTI (High Potencial Trait Indicator) – avaliação de personalidade da Thomas, auxilia a identificação do potencial de liderança de uma pessoa, a fim de explorar as suas características de personalidade. Desta forma, uma empresa consegue uma melhor adequação do potencial do colaborador para uma determinada função ou cargo.

Do mesmo modo, o HPTI dá suporte a identificar pontos fortes e áreas de desenvolvimento, incentivando a autoconsciência e ajudando na resolução de possíveis lacunas numa determinada equipa. Ademais é uma avaliação de personalidade fundamentada no modelo ‘Big 5’, pois avalia as características que preveem o sucesso e o risco no trabalho, face a determinadas características da pessoa.