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Capital Humano: Do risco à vantagem competitiva

Capital Humano: Do Risco à Vantagem Competitiva Por: Nelson Gonçalves Managing Partner – Thomas Portugal Num mercado em constante mudança, a gestão do capital humano deixou de ser apenas uma função de apoio para se tornar num dos principais fatores de diferenciação competitiva. Os CEO e os Diretores de Recursos Humanos (DRH) partilham preocupações semelhantes, mas […]

Como Identificar e Desenvolver os Jovens Talentos das Empresas

Programas de Trainees: Como Identificar e Desenvolver os Jovens Talentos das Empresas Artigo  de Maria Leal Costa Como Identificar e Desenvolver os Jovens Talentos das Empresas Os programas de trainees são uma das principais portas de entrada para jovens talentos nas empresas. Representam uma oportunidade para que recém-formados apliquem os conhecimentos adquiridos ao longo da […]

O que é bom para as vendas? 

O que é bom para as vendas? Como identificar e desenvolver os vendedores de alto desempenho? Mais de 50% de todas as contratações não estão a dar certo em 2021 57% dos representantes de vendas não atingiram as suas metas de vendas em 2017 A experiência profissional anterior prevê apenas 16% do desempenho profissional futuro […]

Avaliações Psicológica no Setor Público: o que muda com a Portaria e o contributo da Thomas Portugal 

Avaliações Psicológicas no Setor Público: o que muda com a Portaria e o contributo da Thomas Portugal Artigo de Opinião de Sandra Fuzeiro Avaliação Psicológica no Setor Público: A Portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro, introduziu mudanças significativas nos procedimentos concursais da Administração Pública portuguesa, nomeadamente no que respeita à avaliação psicológica. Esta passa […]

A chave para equipas mais felizes e produtivas? Um Estudo de Clima claro e bem aplicado

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O Papel do TEIQue na Atração de Talentos

A importância da inteligência emocional na atração de talento Inteligência emocional – Artigo escrito por Duncan Stimpson A inteligência emocional (IE) tem vindo a ser cada vez mais reconhecida como um fator determinante para o sucesso no local de trabalho. Ao contrário do QI, que mede capacidades cognitivas, a inteligência emocional foca-se na capacidade de […]

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Ferramentas que auxiliam os Programas de Trainees

Ferramentas que auxiliam o Programa de Trainees Programa de Trainees – Thomas Portugal Os programas de trainees são uma porta de entrada estratégica para futuros líderes dentro das organizações. Mas selecionar e desenvolver esses talentos exige mais do que um bom currículo ou entrevistas estruturadas. É preciso identificar o potencial de crescimento, a adaptabilidade e […]

Como usei a inteligência emocional para melhorar como gestor

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