O Papel do TEIQue na Atração de Talentos

A importância da inteligência emocional na atração de talento Inteligência emocional – Artigo escrito por Duncan Stimpson A inteligência emocional (IE) tem vindo a ser cada vez mais reconhecida como um fator determinante para o sucesso no local de trabalho. Ao contrário do QI, que mede capacidades cognitivas, a inteligência emocional foca-se na capacidade de […]

Como a Factorial pode simplificar a gestão das férias

Como a Factorial pode simplificar a gestão das férias Gestão das férias – Thomas Portugal com a Factorial A Factorial disponibiliza uma solução integrada e completa para a gestão de recursos humanos, com funcionalidades específicas para simplificar o controlo de ausências e férias. Conheça as funcionalidades 1. Calendário unificado para férias e ausências Através da […]

Ferramentas que auxiliam os Programas de Trainees

Ferramentas que auxiliam o Programa de Trainees Programa de Trainees – Thomas Portugal Os programas de trainees são uma porta de entrada estratégica para futuros líderes dentro das organizações. Mas selecionar e desenvolver esses talentos exige mais do que um bom currículo ou entrevistas estruturadas. É preciso identificar o potencial de crescimento, a adaptabilidade e […]

Como usei a inteligência emocional para melhorar como gestor

Como usei a Inteligência Emocional para me desenvolver como gestor Inteligência emocional Algo que muitas pessoas normalmente não sabem sobre mim é que apresento níveis muito baixos de empatia. Isso surpreende algumas pessoas, pois tenho trabalhado de forma intencional para ajustar o meu comportamento, de forma a compensar esse traço e a mudar a perceção […]

Do esgotamento à adesão: como envolver colaboradores híbridos e melhorar a retenção

Do esgotamento à adesão: como envolver colaboradores em modelos híbridos e melhorar a retenção Como envolver colaboradores O trabalho híbrido veio para ficar, mas muitas organizações têm enfrentado dificuldades em envolver os colaboradores neste modelo, relatando problemas de baixa produtividade e baixa colaboração. Um estudo recente revelou que 47% dos colaboradores preferem o trabalho híbrido […]

Como a IA pode impulsionar a conexão humana e o sucesso da equipa

Como a IA pode impulsionar a conexão humana e o sucesso da equipa Como a IA pode impulsionar O mundo do trabalho mudou — mais uma vez. E desta vez, não se trata apenas de modelos híbridos ou transformação digital. Estamos agora no que muitos chamam de ambiente BANI — frágil, ansioso, não linear e […]

Do Caos à Eficiência: Lean Management Aplicado à Gestão de Pessoas

Do caos à eficiência: Lean Management aplicado à Gestão de Pessoas Do Caos à Eficiência Lean Management: Como Redefinir a Gestão de Pessoas e os Processos para uma maior eficiência Num cenário empresarial onde cada recurso conta, o Lean Management surge como uma abordagem essencial para otimizar operações e alcançar resultados com menos desperdício. Esta […]

Como Influenciar Positivamente um Líder com Inteligência Emocional

Como Influenciar Positivamente um Líder com Inteligência Emocional Desenvolver um líder com Inteligência Emocional – Escrito por Duncan Stimpson Criar relações de trabalho sólidas, abraçar a mudança, elevar o moral e ajudar os outros a alcançar o sucesso — é isto que os grandes líderes fazem. Ser capaz de aplicar a inteligência emocional em momentos […]

O poder da inteligência emocional na liderança

O poder da inteligência emocional na liderança O poder da inteligência emocional na liderança – Escrito por Duncan Stimpson A importância da inteligência emocional na liderança O psicólogo americano Daniel Goleman foi um dos primeiros autores a destacar o conceito de inteligência emocional no mundo corporativo. Mas afinal, o que é a inteligência emocional, porque […]

Por que o desenvolvimento da equipa de liderança é importante?

Por que o desenvolvimento da equipa de liderança é importante? Desenvolvimento da equipa de liderança – Escrito por Duncan Stimpson Para criar equipas de elevado desempenho, precisa investir nas pessoas que as lideram. As equipas de liderança incorporam a cultura da organização, definem expectativas, exemplos e conduzem os colaboradores em situações difíceis. Sem foco no […]