Serviços Thomas
Diagnóstico aos processos
O primeiro passo para desenvolver as suas pessoas é realizar um diagnóstico aos sistemas, processos e mapear o talento que tem dentro da empresa.
Auditoria aos Processos de RH
Realizamos o Diagnóstico aos Processos de RH
Atração de talentos
Formação e Desenvolvimento
Comunicação Interna
Onboarding // offboarding
Compensação e Objetivos
Avaliação e Gestão de desempenho
Gestão Administrativa
Consultoria - Pessoas e Equipas:
Apoio na implementação de Processos de RH
Após a realização do Diagnóstico Organizacional a nível de Recursos Humanos, apoiamos na implementação / automatização dos seguintes processos:
Atração de talentos
Estrutura Organizacional
Gestão Administrativa
Elaboração de Modelo de Competências
Onboarding // offboarding
Avaliação e Gestão de Desempenho
Gestão do Talento / Carreiras
Comunicação Interna
Análise e Descrição de Funções
Formação e Desenvolvimento
Compensação & Benefícios
Processos de Cliente Interno
A auditoria e implementação progressiva dos sistemas e Processos de Recursos Humanos é o primeiro passo para desenvolver os seus colaboradores de uma forma constante e sustentável, com vista ao seu crescimento futuro.
Este caminho a percorrer, permite implementar um plano contínuo, adaptado às necessidades da empresa, garantindo conformidade legal e mitigação de riscos. Permite a otimização das abordagens, que vão sendo ajustadas conforme as circunstâncias do negócio.