2025: Um Ano de Consolidação, Inovação e Proximidade
Mensagem do CEO da Thomas - Nelson Gonçalves
2025: Um Ano de Consolidação, Inovação e Proximidade
À medida que encerramos 2025, queremos partilhar convosco um breve balanço de um ano que representou, para a Thomas Portugal, um período claro de consolidação estratégica, crescimento sustentado e reforço da proximidade com o mercado.
Ao longo deste ano, reforçámos de forma significativa as nossas equipas de vendas e consultoria, permitindo-nos estar mais próximos dos nossos clientes, responder com maior agilidade aos desafios colocados e aprofundar relações de confiança duradouras. Este investimento refletiu-se numa maior capacidade de acompanhamento dos projetos, no desenvolvimento de líderes e na implementação de iniciativas de formação e sensibilização mais ajustadas às reais necessidades das organizações.
Um dos marcos mais relevantes de 2025 foi o arranque efetivo da parceria estratégica com a Factorial (https://thomasportugal.com/factorial/), que veio fortalecer a nossa proposta de valor integrada na área de Recursos Humanos. Em paralelo, mantivemos um investimento consistente na evolução das nossas plataformas próprias, Thomas Hub (https://www.thomas.co/uk/connection-hub – vídeo com as novidades), CVGuard Biz & Gov (https://thomasportugal.com/cvguard-gov/) e HiTalent (https://thomasportugal.com/hitalent/), garantindo soluções cada vez mais robustas, tecnológicas e alinhadas com as exigências do mercado, incluindo a integração de funcionalidades baseadas em Inteligência Artificial.
Destacamos ainda o lançamento do nosso ciclo de webinars sobre tendências de RH, um espaço de partilha de conhecimento, reflexão estratégica e recolha de insights fundamentais para a melhoria contínua das nossas soluções e abordagens.
Olhamos agora para 2026 com ambição e sentido de responsabilidade, assente em prioridades claras:
- Reforçar ainda mais a proximidade e o acompanhamento aos nossos clientes e parceiros;
- Aprofundar a parceria estratégica com a Factorial;
- Dar continuidade ao desenvolvimento e evolução das plataformas CVGuard e HiTalent;
- Alargar o portfólio de assessments, respondendo a necessidades cada vez mais sofisticadas de gestão de talento;
- Expandir e consolidar o serviço de Interim Management, com especial foco nas PME;
- Manter um compromisso firme com a inovação, a eficiência e a qualidade das soluções e serviços entregues – ver novidades em https://thomasportugal.com/servicos/
Em síntese, 2025 foi um ano de fortalecimento interno e preparação estratégica. Em 2026, entramos com uma visão clara de crescimento sustentado, criação de valor real e reforço de parcerias sólidas, sempre com as pessoas no centro das decisões.
Agradecemos sinceramente a confiança, a proximidade e a parceria demonstradas ao longo de 2025. É convosco que continuamos a construir o futuro.
Desejamos a todos um excelente e próspero 2026.
Com os melhores cumprimentos,
Nelson Gonçalves
Managing Partner | Thomas Portugal
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