Serviços Thomas
Procedimentos Concursais
Atuamos em conformidade com as melhores práticas, com os princípios constitucionais, e de acordo com a legislação e o direito que rege a Administração Pública.
Os nossos serviços nos Procedimentos Concursais
- Análise do Posto de Trabalho (JOB)
- Análise do Perfil Pessoal (Comportamental/ Personalístico) - (PPA/ DISC)
- Índice de Compatibilidade entre o Perfil Comportamental do candidato e o Posto de Trabalho
- Testes para Seleção e Formação (Presencial) - TSF
- Avaliação das Capacidades Cognitivas e Capacidade de Aprendizagem - GIA (Online)
Elaboração das Fichas Individuais com Valoração Final e Entrega da Lista de Classificações e das Fichas Individuais dos Candidatos
A Avaliação Psicológica tem como pressuposto base a definição prévia do perfil de competências do Posto de Trabalho a ocupar e destina-se a:
Avaliar se, e em que medida, os candidatos dispõem de:
- Características de personalidade
- Competências comportamentais
- Aptidões
Estabelecer um prognóstico de adaptação às exigências do Posto de Trabalho a ocupar.
Assegure-se que a sua entidade dá resposta à portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro de 2022 Concentre-se no que importa!
Conheça a plataforma CVGuard Gov.