Avaliações de personalidade da Thomas
Consiga prever o sucesso da pessoa no local de trabalho e os seus pontos fortes e fracos
Com a avaliação de personalidade da Thomas consegue...
É alguém que gosta de interação social? Pode liderar quando necessário? Gosta de trabalhar em equipa ou sozinho?
O teste de personalidade procura descobrir as respostas para em conjunto com outras ferramentas, auxiliar no desenvolvimento dos seus pontos fortes e prepará-lo para lidar com os seus pontos fracos
O HPTI (High Potencial Trait Indicator) foi desenvolvido para identificar, gerir e desenvolver os líderes e potenciais líderes da sua equipa, para responder a perguntas tais como:
Caraterísticas do HPTI
Tipo de assessment: Questionário de Personalidade
Formato: 78 questões
Duração da avaliação: 10 minutos
Que formação é obrigatória: Formação e Certificação em HPTI
Após o seu candidato fazer a avaliação de 10 minutos, terá uma visão ampla sobre a adequação do mesmo a uma função.
Perceba a abertura do candidato à mudança, se ele se ambienta em ambientes competitivos e como enfrenta situações de stress
- Desenvolvimento de Liderança;
- Planos de Sucessão;
- Liderança e Trabalho em Equipa;
- Retenção de Colaboradores;
- Recrutamento;
- Engagement de Equipas.
Os seis traços de personalidade medidos pelo HPTI são:
Conscienciosidade
Combina a autodisciplina com uma abordagem organizada para o trabalho e a capacidade de controlar os impulsos que outros não conseguem
Ajustamento
Descreve a forma como os indivíduos reagem emocionalmente a situações stressantes, contextos novos, pressão e relacionamentos com outras pessoas
Curiosidade
Descreve a forma como uma pessoa reage à novidade, inovação, mudança, novas informações e novos métodos
Audácia
Indica a forma como uma pessoa lida com situações desafiadoras, difíceis ou ameaçadoras
Ambiguidade
Descreve a reação das pessoas à informação complexa e contraditória, situações em que as evidências, as decisões e os resultados não são claros e óbvios no imediato
Competitividade
Representa o desejo / vontade de uma pessoa vencer / ganhar, a sua necessidade de poder e a sua reação ao ganhar ou perder