Serviços Thomas

Procedimentos Concursais

Atuamos em conformidade com as melhores práticas, com os princípios constitucionais, e de acordo com a legislação e o direito que rege a Administração Pública.

A Thomas Portugal tem uma vasta experiência e conhecimento na Administração Pública (Central / Local)

Procedimentos Concursais

Os nossos serviços nos Procedimentos Concursais

  • Análise do Posto de Trabalho (JOB)
  • Análise do Perfil Pessoal (Comportamental/ Personalístico) - (PPA/ DISC)
  • Índice de Compatibilidade entre o Perfil Comportamental do candidato e o Posto de Trabalho
  • Testes para Seleção e Formação (Presencial) - TSF
  • Avaliação das Capacidades Cognitivas e Capacidade de Aprendizagem - GIA (Online)

Elaboração das Fichas Individuais com Valoração Final e Entrega da Lista de Classificações e das Fichas Individuais dos Candidatos

A Avaliação Psicológica tem como pressuposto base a definição prévia do perfil de competências do Posto de Trabalho a ocupar e destina-se a:

Avaliar se, e em que medida, os candidatos dispõem de:

  1. Características de personalidade
  2. Competências comportamentais
  3. Aptidões

Estabelecer um prognóstico de adaptação às exigências do Posto de Trabalho a ocupar.

 

Assegure-se que a sua entidade dá resposta à portaria n.º 233/2022, de 9 de setembro de 2022 Concentre-se no que importa!

Conheça a plataforma CVGuard Gov.

A CVGuard Gov permite automatizar toda a gestão dos procedimentos concursais, inclusive todas as fases do mesmo, numa única base de dados.