Avaliações Thomas
Avaliações Psicométricas da Thomas
As Avaliações psicométricas da Thomas possibilitam a identificação dos candidatos certos e auxiliam a desenvolver o próprio potencial
Comportamental
A Análise Comportamental (PPA) oferece informações rápidas e profundas sobre as preferências comportamentais e o estilo de comunicação das pessoas
Personalidade no local de trabalho
A Avaliação (HPTI) é fundamentada no modelo “Big 5” (5 grandes fatores), que avalia as caraterísticas que preveem o sucesso e o risco de desvio no trabalho
Aptidão
A Avaliação de Aptidão Cognitiva (GIA) mede a aptidão em cinco áreas principais: raciocínio lógico, velocidade de percepção, velocidade e precisão numérica, significado das palavras e visualização espacial
Inteligência emocional
O Questionário de traços de inteligência emocional (TEIQue) mede 15 traços emocionais referentes ao bem-estar, ao autocontrole, à emotividade e à capacidade de sociabilização.