A aptidão tem sido amplamente reconhecida como um dos indicadores mais importantes para o sucesso na função.
A Avaliação de Aptidões Cognitivas (GIA) é uma avaliação de capacidade cognitiva que pode ajudar a prever com que rapidez o indivíduo vai conseguir adaptar-se aos requisitos de uma nova função. O Thomas GIA mede a aptidão do indivíduo em cinco áreas: Raciocínio, Velocidade Perceptiva, Precisão e Velocidade Numérica, Significado das Palavras e Orientação Espacial.
Porque utilizamos a Avaliação de Aptidões Cognitivas (GIA)?
Medir as aptidões do candidato ajuda a entender se o mesmo será capaz de entender rapidamente as exigências da função. Pode indicar se a pessoa tem a capacidade de se adaptar a novos desafios e como se consegue ajustar a mudanças na organização.
Esta visão facilita a seleção do candidato certo para a função, colocando um filtro objetivo sobre a sua capacidade, independentemente do seu resultado, das qualificações e da experiência anterior. Isso não quer dizer que o resultado do Thomas GIA, as qualificações e a experiência não são importantes, mas sim que não são o melhor indicador do potencial de desempenho para uma função.
DATA: 20 de Março de 2024
HORÁRIO: 09:00 às 13:00
LOCAL: Formação online
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