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Onboarding contínuo: O primeiro ano é crucial, saiba porquê O onboarding contínuo vai além da integração inicial dos novos colaboradores. Este processo deve estender-se ao longo dos primeiros 12 meses, garantindo um acompanhamento contínuo e direcionado. Neste artigo, vamos explorar o motivo pelo qual o primeiro ano é fundamental para o sucesso de um novo […]
O futuro do envolvimento: como desenvolver, conectar e inspirar a sua força de trabalho

O futuro do envolvimento: como desenvolver, conectar e inspirar a sua força de trabalho O envolvimento dos colaboradores impulsiona a produtividade, a retenção e o sucesso, mas com o aumento do trabalho híbrido, do esgotamento e da rotatividade, manter as equipas motivadas é mais complexo do que nunca. Neste artigo, conversámos com Kira van Niekerk, […]
Evento Açores – Recrutamento e Retenção de Talentos

Evento Açores – Recrutamento & Retenção de Talentos No dia 16 de Janeiro de 2025, realizámos o evento Recrutamento & Retenção de Talentos, uma oportunidade única para profissionais de Recursos Humanos (RH) e empresas se juntarem a nós para abordarmos as temáticas mais atuais e desafiantes deste setor. Objetivos do Evento O evento foi uma […]
Calendário de Formação Thomas 2025

Calendário de Formação Thomas 2025 Conheça o calendário da formação Thomas Em 2025, invista no conhecimento e no potencial da sua equipa com as formações da Thomas Portugal Este ano, queremos dar especial destaque à importância de desenvolver as competências-chave que impulsionam o sucesso das organizações: a comunicação interna eficaz, a liderança inspiradora e a […]
Novidade: Temos uma nova Parceria

Novidade: Temos uma nova parceria Olá Factorial, a nova parceria da Thomas Portugal! Temos uma nova parceira O software de RH. que transforma processos manuais como, a gestão de controlo de horário, ausências, despesas ou recibos de vencimento, em processos automáticos, efetivos e unificados. Adeus caos. Olá Factorial a nova parceria da Thomas Portugal! Planeie […]
Reflexão de 2024 e Projeção para 2025- Mensagem do CEO

Reflexão de 2024 e Projeção para 2025 Mensagem do CEO – Nelson Gonçalves Reflexão de 2024 e Projeção para 2025 Prezados Clientes, Parceiros e Amigos, Com o início do ano, gostaria de aproveitar esta oportunidade para compartilhar um breve balanço com os nossos clientes e realizar algumas projeções para 2025. Balanço para 2024 Ao fazer […]
Gestão de Talentos: O Desafio das Novas Gerações

Gestão de Talentos: O Desafio das Novas Gerações Gestão de Talentos A gestão de talentos tem vindo a tornar-se um dos maiores desafios para as organizações no contexto atual, especialmente com a chegada das novas gerações ao mercado de trabalho. A retenção de talentos e a gestão da força de trabalho cada vez mais dinâmica […]
Metas claras, resultados tangíveis: a importância da avaliação de desempenho

Metas claras, resultados tangíveis: a importância da avaliação de desempenho para reter talentos e investir no desenvolvimento de colaboradores Artigo de Opinião de Márcia Costa Metas claras, resultados tangíveis Nos dias de hoje, as organizações enfrentam um mercado de trabalho altamente competitivo, onde a retenção de talentos e o desenvolvimento de equipas de elevado desempenho […]
Aposte na integração

Aposte na integração Integração Nunca terá uma segunda oportunidade de causar uma primeira impressão… e isso vale para os dois lados. Um novo colaborador provavelmente ficará nervoso com o seu primeiro dia no novo emprego, e se não tiver um bom processo de integração em vigor, não irá ter uma boa impressão inicial. A Gallup […]
Como construir um plano de sucessão à prova de falhas

Como construir um plano de sucessão à prova de falhas Construir um plano de sucessão O seu maior patrimônio são os talentos dentro da sua empresa e, para que as empresas permaneçam à frente e mantenham esses talentos, o plano de sucessão e desenvolvimento é crucial. Em 2024, o mercado de trabalho esteve estagnado, com […]