Como Influenciar Positivamente um Líder com Inteligência Emocional

Como Influenciar Positivamente um Líder com Inteligência Emocional Desenvolver um líder com Inteligência Emocional – Escrito por Duncan Stimpson Criar relações de trabalho sólidas, abraçar a mudança, elevar o moral e ajudar os outros a alcançar o sucesso — é isto que os grandes líderes fazem. Ser capaz de aplicar a inteligência emocional em momentos […]
O poder da inteligência emocional na liderança

O poder da inteligência emocional na liderança O poder da inteligência emocional na liderança – Escrito por Duncan Stimpson A importância da inteligência emocional na liderança O psicólogo americano Daniel Goleman foi um dos primeiros autores a destacar o conceito de inteligência emocional no mundo corporativo. Mas afinal, o que é a inteligência emocional, porque […]
Por que o desenvolvimento da equipa de liderança é importante?

Por que o desenvolvimento da equipa de liderança é importante? Desenvolvimento da equipa de liderança – Escrito por Duncan Stimpson Para criar equipas de elevado desempenho, precisa investir nas pessoas que as lideram. As equipas de liderança incorporam a cultura da organização, definem expectativas, exemplos e conduzem os colaboradores em situações difíceis. Sem foco no […]
Avaliações de liderança: identifique e desenvolva futuros líderes

Avaliações de liderança: identifique e desenvolva futuros líderes Avaliações de liderança Quando chega a altura de contratar ou promover um líder, muitas organizações olham simplesmente para as realizações e conhecimentos de um indivíduo e tomam uma decisão com base nisso. O problema é que esta abordagem falha muitas vezes porque não tem em conta se […]
Registo de Ponto: Diferenças Entre o Setor Público e Privado

Registo de Ponto: Diferenças Entre o Setor Público e Privado Registo de Ponto A marcação de ponto é uma prática essencial tanto em empresas privadas quanto em entidades públicas. No entanto, as regras para o registo de horários diferem entre os dois setores devido às suas distintas exigências legais. Regras Legais: Setor Público vs. Setor […]
Conheça o Interim Management

Conheça o Interim Management O Interim Management O mundo do trabalho mudou e continua em constante mudança, o que obriga as empresas a ajustarem-se e seguirem estas mudanças. O interim management tem a sua génese na antiguidade clássica, com os empreiteiros romanos, que eram contratados para construir e manter edifícios públicos. A prática moderna do Interim Management […]
A CVGuard lança um novo site

A CVGuard lança um novo site: Uma plataforma intuitiva e personalizada para apoiar o recrutamento e a retenção de talentos A CVGuard lança um novo site A CVGuard, reconhecida pela sua excelência em soluções de recrutamento e gestão de talentos, acaba de lançar um novo site com o objetivo de ser mais apelativo, informativo e, […]
Liderança: Como me adaptar aos meus colaboradores?

Liderança: Como me adaptar aos meus colaboradores? Artigo de Opinião de Maria Leal Costa para a Revista Human Janeiro 2025 Como me adaptar aos meus colaboradores Será que tenho o necessário para ser um líder em vez de um chefe? A liderança é um conceito amplamente discutido no mundo corporativo, mas nem sempre é compreendido […]
Um novo dashboard na CVGuard

Novidade CVGuard: Novo dashboard Novo dashboard Um novo dashboard do supervisor, uma nova forma de visualizar os KPIs sobre os recrutadores e mais dados estatísticos💡 Fique a conhecer o novo dashboard da CVGuard que preparámos para potenciar a sua eficiência! Novo Recurso no Sistema de Recrutamento Agora, o nosso sistema oferece gráficos interativos, tornando a visualização […]
Tendências e Desafios da Gestão de Recursos Humanos para 2025

Tendências e Desafios da Gestão de Recursos Humanos para 2025 A Gestão de Recursos Humanos (GRH) enfrenta um período de transformação acelerada, impulsionado por mudanças no mercado de trabalho, avanços tecnológicos e expectativas crescentes dos colaboradores. O impacto destas transformações exige que as organizações adotem estratégias inovadoras para atrair, reter e desenvolver talento, promovendo um […]