Como gerir os processos de Outsourcing de pessoas e/ou serviços?
Como gerir os processos de Outsourcing de pessoas e/ou serviços? Artigo de Opinião de Olga Cunha na Revista Human | julho 2024 Nesse sentido, existe uma tendência para recorrer aos serviços de Outsourcing / de Inhouse HR Management Services, tanto de pessoas como de serviços. Havendo assim uma necessidade de “serviço” ou de “pessoas”, a […]
Tecnologia como ferramenta de otimização de processos de RH
Tendências e desafios no recrutamento e seleção de pessoal Tendências e desafios no recrutamento e seleção de pessoal Tecnologia como ferramenta de otimização de processos de RH Artigo de Opinião de Luís Barroca Monteiro na Revista Human | junho 2024 Atrair e reter talentos é um dos principais desafios, e aqui a tecnologia assume um […]
Processo de recrutamento sem preconceitos
Processo de recrutamento sem preconceitos Artigo de Opinião de Maria Costa na Revista Human | fevereiro 2024 A promoção de um processo de recrutamento sem preconceitos fomenta um ambiente de segurança e inclusão desde o primeiro contacto do candidato com a empresa Atrair, recrutar e manter talentos é, cada vez mais, um desafio para os […]
Como a People Science pode atrair o talento certo e retê-lo
Como a People Science pode atrair o talento certo e retê-lo O novo guião da Thomas mostra como o facto de colocar a People Science no centro do recrutamento acelera o processo de colocação da pessoa certa na função certa e ajuda a retê-la. Todas as organizações conhecem muito bem os desafios relacionados com o […]
Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal
Empresas de Excelência para Trabalhar em Portugal Artigo de Opinião de Rita Pato na Revista Human Setembro de 2023 «Gerir e trabalhar com uma equipa é diferente e requer ‘soft skills’ distintas se o fizermos via ‘on-line’ ou presencial.» Assessment Consultora da Thomas, Rita Pato começa por lembrar que «a opção de trabalho remoto começou […]
A importância do diagnóstico organizacional
A importância do diagnóstico organizacional Artigo de Opinião de Isilda Gonçalves na Revista Human Dezembro 2022 Será importante monitorar as organizações, assegurar que mediante os desafios globais futuros os líderes estão preparados para tomar decisões complexas, que irão afetar as pessoas e os resultados, em diversos níveis. Nos últimos três anos, o mercado de trabalho […]
Outsourcing
Outsourcing Artigo de Opinião de Isilda Gonçalves na Revista Human Agosto 2023 Clientes procuram adicionar serviços e valor Enquanto antes a palavra ‘outsourcing’ era pontualmente utilizada, cada vez mais sentimos que os clientes procuram adicionar serviços e valor recorrendo a tecnologias e a especialistas fora da organização, mantendo o foco nas atividades em que são […]
Recrutamento
Recrutamento Artigo de Opinião de Ana Gonçalves na Revista Human Fevereiro 2023 (HiTalent): «Os valores que os candidatos e os colaboradores privilegiam têm vindo a alterar-se, o que implica que as empresas tenham de adaptar-se.» Poupar tempo A última opinião que recolhemos é de Ana Gonçalves, ‘consultant’ do HiTalent, que partilha da ideia de que […]
Personalidade Tipo D
Personalidade Tipo D Já ouviu falar em pessoas que “Tem uma personalidade Tipo A”, mas e os outros tipos? Sim, existem mais três tipos, B, C, D. Neste artigo, iremos partilhar informação sobre as personalidades do Tipo D. Bem, hoje o foco será nas pessoas com a personalidade do Tipo D. Em resumo, a personalidade […]
Millennials
Millennials Artigo de Opinião de Rita Pato na Revista Human Novembro 2022 O que são? Como retê-los? No momento atual, torna-se um desafio para o Departamento de Recursos Humanos de uma empresa atrair e reter talento jovem. A nossa geração tem vindo a mudar o paradigma que a sociedade estava habituada relativamente aos fatores de […]