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Procura um fornecedor de avaliação de talentos? 5 sinais de que eles são ideais para si. Se leu o nosso ebook sobre o que são avaliações psicométricas, certamente percepcionou o que elas podem fazer pelo seu negócio em recrutamento, gestão, desenvolvimento e retenção. Em resumo, as avaliações psicométricas permitem medir as características psicológicas dos indivíduos […]

Calendário de Formação Thomas 2024

Calendário de Formação Thomas 2024 Conheça o calendário da formação Thomas Em 2024, as formações oferecidas pela Thomas Portugal representam um investimento crucial no desenvolvimento pessoal e profissional. Ao participar nas mesmas, terá a oportunidade de aprimorar as suas competências, adquirir novos conhecimentos e expandir a forma de lidar com os desafios pessoais e de […]

A Importância do Portal de Denúncias para a Segurança e Integridade Empresarial

A Importância do Portal de Denúncias para a Segurança e Integridade Empresarial Luís Barroca Monteiro, Sales & Marketing Director da Thomas Portugal A segurança e integridade empresarial são fundamentais para o sucesso de qualquer organização. Uma das maneiras mais eficazes de garantir um ambiente de trabalho ético e seguro é por meio da implementação de […]

Tendências e desafios no recrutamento e seleção de pessoal

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Como ter toda a equipa a caminhar na mesma direção

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Como ter toda a equipa a caminhar na mesma direção? Isilda Gonçalves, Office Manager da Thomas Portugal Desde o momento em que se identifica a necessidade de recrutar, a organização tem a oportunidade de assegurar que consegue atrair os talentos mais ajustados aos seus desafios, e objetivos atuais, para que os colaboradores que dela fazem […]

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A organização como um relógio de corda

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Ao longo dos últimos meses, temos denotado uma grande preocupação por parte dos Recursos Humanos das empresas, em assegurar que os descritivos funcionais estão alinhados com as reais necessidades (trabalho híbrido, entre outras). Com base na estratégia da organização é fundamental conceber e implementar procedimentos de avaliação, quer para o recrutamento, quer para o desenvolvimento […]